公司缴纳社保和自己缴纳社保到底差在哪里？

现如今随着生活水平的提高，人们也越来越注重社会保障制度的确定实现，缴纳社保成为了大家不约而同的生活习惯，如果没有进行社保缴纳就会觉的不够踏实。如果你正常上班，公司帮你进行社保缴纳，如果你是个人创业或者灵活就业，需要自己进行社保缴纳，那么就两种社保缴纳形式是否一样呢，它们之间又有什么区别？

第一、社保缴纳的灵活度也就是最根本的可操作性问题

公司属于一种正规经营形式，国家有对公司和员工之间的合法权益做出很多政策要求，对于公司给员工缴纳社保来说，五险一金属于一种硬性要求，作为一个合法企业，给员工缴纳社保是公司最基本的义务责任，不属允许不交或者少交，并且社保五险作为一个整体密切不可拆分，也就是不能只交一个或者两个，从本质上来说，公司缴纳的社保就可以看作是工作社保也可以叫职工社保。

个人缴纳社保相对于公司来说就很灵活，作为个体缴纳是被看作一种保险缴纳，国家对其包容度也很高，是个人保险也叫居民保险，可以只交养老保险和医保，但是其他的保险作为个人是缴纳不了的，有特殊情况，有的地方政策也能额外自己交失业险。

第二、社保缴纳的承担部分

在公司上班，公司给员工缴纳社保是会给员工承担很大一部分的费用的，在南京缴纳社保，举个例子，公司给你缴纳养老保险，按缴纳基数的28%进行缴纳，公司把你承担20%，你自己只需要缴纳8%就可以了，其他的保险也是类似，自己只要承担一小部分就可以了，毕竟如果你是在公司上班，社保缴纳的性质就是国家政策了，国家也是变相的鼓励大家积极参与工作，为自己也为社会做贡献吧；最后如果你是自己缴纳社保的话，那毫无疑问，所有的费用就是我们自己承担了。这样就会比较吃力。

第三、对于社保缴纳基数的选择

在南京较耐社保，我们的社保缴纳基数是有做明确细分的，一般分为五个档次，如果你是公司帮你缴纳社保，那么你的工资水平高低直接影响你的缴纳基数选择，这种在很多编制公司是定好的操作要求，不可更改，而个人社保缴纳，因为收入的不确定性，所以基数选择是需要自己来把握的。

第四、户口所在地对你的影响

我们其实很多人上班的地方和户口所在的地方都是不一样的，如果你工作的地方和你户口所在地是一致的，那你是可以缴纳个人社保的，不是的话只能作为职工社保缴纳；
总的来说、不管社保缴纳是以那种形式进行缴纳的，长期保持社保缴纳、社保多缴纳，以后的好处肯定也会是越来越大的。社保不是金融理财，我们可以一直享有它。