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个人交社保和单位交社保的区别？

发布时间：2020-05-31常见问题次

个人交社保和单位交社保，有什么不同？关于个人社保和单位社保这回事，今天就来给大家普及一下。让大家更清晰的认知一下。

1、正常入职公司、企业、单位的小伙伴们，用人单位都会给你缴纳社保，否则就是违法行径。

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

2、没有进公司的，比如个体户人员或者农民工人们或者自由职业人员等也可以以灵活就业人员的身份购买社保。

一般来说，我们习惯把单位缴纳的社保称作为“职工社保”，而个人缴纳的社保根据参保身份的不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。

接下来我们来看看单位买社保和个人买社保的之间有哪些区别：

一、两者的定义不同:

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

二、参保的险种不同：

由定义可知：

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。(少数企业还会有补充医疗保险(不在单位的必缴范围),俗称六险)

灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

三、两者的缴费基数不同：

单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于社会平均的300%的，按照300%缴纳；低于社会平均60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资相关。

个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，可供个人自由选择，三个档次的缴费基数在社会平均的60%-300%之间。

四、缴费组成比例不同：

单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。

个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

五、两者的户籍限制：

单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制工作均可以缴纳。

个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

相信阅读此文的朋友对个人社保和单位社保之间的区别已经有了很大的认知，希望本文能够帮助到大家。

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